Petite enfance : Crèches : la Mairie recrute
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Pour postuler, il est obligatoire de détenir l’un des diplômes suivants : CAP AEPE (Accompagnement éducatif petite enfance), auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants.
Des conditions de travail favorables
Les agents des crèches évoluent dans des conditions de travail agréables au sein de locaux modernes. Toutes les crèches disposent de la certification Afnor Certi’crèche qui reconnait le travail et l’engagement des professionnels de la Petite enfance. Les points forts mis en avant sont la qualité des locaux, la présence de psychologues, le soutien à la parentalité et les relations avec les parents.
Des conditions salariales attractives
Les professionnels de la Petite enfance touchent un régime indemnitaire bonifié, une prime de fin d’année et un complément indemnité annuel en plus des autres avantages : mutuelle, prévoyance, CNAS… Ils ont accès à des formations et à deux journées pédagogiques à thème par an.
